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从入职、转正、晋升,三个月成职场醒目人

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发布日期:2012-05-22  来源:网络   我要评论(0)
核心提示: 一个朋友,刚刚工作不久,但是他却一个月转正,三个月晋升,让我羡慕不已,对他刮目相看。这家伙能耐还不小,凑这个周末,与他见
  一个朋友,刚刚工作不久,但是他却一个月转正,三个月晋升,让我羡慕不已,对他刮目相看。这家伙能耐还不小,凑这个周末,与他见面聊了一下,听了一下他的“高论”,确实他有他的道理,现在作者将这些道理转述一番,希望对那些整为发展犯愁的朋友提供一下借鉴。

第一点:明方向

我朋友说,工作一定要有方向,不仅仅是自身工作的方向,还有企业发展的方向。也就要求你埋头做事的同事,一定抬头望天。接到一项任务,一项工作的时候,首先要从企业宏观层面了解这样工作的意义,为什么要做这项工作,自己一定要明白。

好的,接到这项工作,怎么开展,不能简单的把任务按照上司的要求做出来,而是要结合企业的发展方向来做,把企业近期的发展策略融入到你的工作任务当中,一方面可以增加工作的说服力,还可以让你的上司觉得:你确实按照企业的方向去思考你的工作了。

第二:快上手

如何快上手是困扰职场新人的主要问题。怎么样快上手?我朋友一语中的:多向上司汇报工作,形成互动。我想这个情况可能每个公司会有所不同。大多数上司是比较喜欢醒目,有灵光的下属,那么怎么样才是这样的下属呢。朋友告诉说:多汇报,一,您能让上司了解,你在做事情,不是一个闲人;二,在上司面前一定提自己的想法,虽然有些想法可能不成熟,但这代表你在想问题;三,汇报工作后,上司肯定会对你的工作有一番嘱咐,这样会更加明白自己的工作方向,可以调整自身的工作方向。这样互动多次后,您会发现与上司会有越来越多的话题,互动会越来越多。

上司看在眼里,知道你是一个醒目的人,一个有想法的人,那么提拔你的日子肯定不远了。

第三:出亮点

任何一个工作职位,做了较长时间后,都会转化为例行工作,这些工作都是维持性工作,不能为你加分。因为上司会觉得,你做的好是应当的。

但是,一段时间内,总会有一些关键事件,这些关键事件可能不是最难的,不是最烦的,但是在上司看起来,这些事情他认为是有难度的,做起来是需要一番功夫。

那么,你的机会来了。朋友告诉,要想突出自己,必须抓住这些关键事件。平时的工作大家都会做得八九不离十,但是,这些关键事件却往往会立分高下。在这个时候,你自己一定要认清楚:这个事情不难,对自己来说,是一个机遇,也是一个挑战,而且,你一定把这个挑战变成机遇。

第四:工作态度

有时候,周围有一些同事,领导在场的时候,做事规规矩矩,上班积极认真,下班拼命加班,但是领导一出差,原形马上露出来。贪睡迟到、故意早退、上班无所事事。其实,这种职场人很容易被淘汰掉,因为领导在的时候,你的印象是积极地,领导不在的时候,你的工作是消极的,万一领导出差,早回来了,你岂不是露馅了。况且你这么一次,会在上司眼中,造成一种假象:你做什么工作都是当面一套,背后一套,所以,工作态度一定始终如一。

 
关键词:入职转正晋升
 
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