电池通(VIP)标识做电池生意,首选电池通(VIP)会员 || 加入桌面快捷方式 | 手机版 | 无图版 | 排名推广 |  微信
 
当前位置: 首页 » 资讯 » 职场资讯 » 正文

想升职先讨老板喜欢

放大字体  缩小字体
发布日期:2012-05-22   我要评论(0)
核心提示:当需要提拔一个下属时,老板往往会提拔自己偏爱的那一个,但这并不意味着你得去拍老板马屁。乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了
 当需要提拔一个下属时,老板往往会提拔自己偏爱的那一个,但这并不意味着你得去拍老板马屁。

乔治敦大学麦克多诺商学院最近发布了一项调查结果,他们对美国多个大公司的高级管理人员进行调查的结果显示:92%的管理人员认为,偏爱在员工提拔中起重要作用;84%的人认为,自己的公司中存在因受上司偏爱而获得提拔的现象;23%的人承认,自己偏爱某些下属;29%的人说,他们最近的一次提拔只有一名候选人;96%的人表示,提拔对象是上司预先指定的某个人。

  乔治敦大学麦克多诺商学院管理学教授拉玛尔。雷恩斯奇说:“这个调查提醒我们,偏爱确实存在,很多领域都不能做到完全以才能来选拔人才。”

  这份调查报告的执笔人乔纳森。加德纳说,偏爱会造成糟糕的决策。“偏爱是存在的,大家都知道。虽然没有人指出来,但高层管理人员应该明白这一点。”

  实际上,偏爱是人类的一种本能。不论男女,都会有所偏爱。

  蒙特菲奥雷医学中心心理科主任西蒙。雷戈说:“偏爱是人们交往的一种延伸。领导们喜欢提拔跟他们共度时间多的人。”在经济不景气的情况下,很多老板担心决策错误,所以不会提拔自己不了解的人。

  弗吉尼亚联邦大学管理专业教授、《现代领导:传统理论与新方法》一书的作者罗纳尔多。哈姆弗雷说:“一方面,拍马屁是具有很大负面意义的;另一方面,很多人害怕赞美上司,因为怕人家说自己拍马屁。”哈姆弗雷认为,就算你工作表现一流,但如果你只是坐在办公桌前,不跟同事和上司交流,你获得晋升的可能性也很小。

  哈姆弗雷认为,仅靠跟老板的关系来提拔一个人是不公平的,但他说:“能解决复杂问题是你能否晋升的一个关键,但跟别人建立良好关系的能力也是让你的工作有效率的一个好方法。在一些案例中,某个人因为对上司讲笑话就获得了晋升。我们应该择优选拔人才,但并不意味着我们不应该去了解下属并关心他们。”

  解决这个问题的办法是,你要尽可能地对老板忠诚,在努力工作的同时跟老板保持良好的关系。

  《坐上管理位置》一书的作者琳达。海曼是世界500强企业的顾问之一,她建议员工设法让老板喜欢自己。“换句话说,你要成为一个不可或缺的人。你要保证你在某方面是最优秀的,失去你老板肯定会垂头丧气,你自然就是老板最喜欢的员工了。”

  怎样成为老板最喜欢的员工?以下是海曼的建议:

  “在工作的某一方面做到最好,在这个领域不断提高。百分之百地可靠,永远不许下无法实现的诺言,永远不承诺完成自己无法完成的工作;成为良好建议的源泉,成为智慧的源泉。”

  乔治敦大学的雷恩斯奇提醒道:“我希望人们不要矫枉过正。这个研究显示,大部分经理人会在大部分时间里注意员工过去的工作表现,如果员工为了提升而去拍马屁,而不是努力工作,那就不对了。不过,研究结果也提醒我们,老板也是人,他们的判断也会受人为因素的影响。所以我建议,把你的工作做好,不要忘了跟老板保持良好关系。”
 

 
 
[ 资讯搜索 ] [ ] [ 告诉好友 ] [ 打印本文 ] [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
vip热门招聘
锂电池包装膜铝镍复合带、镍片
铜镍复合带铜镍复合带、镍铜复合带、铝镍复合带、镍铝复合带
 
推荐资讯
点击排行
     
     

    广告/电池通咨询:13880601980    028-85180252   点击这里给我发消息
    展会/友链:点击这里给我发消息    建议/投诉:点击这里给我发消息
    成都雅搜旗下网站      地址:成都市高新区天府大道中段1388号 花样年·美年广场C座1070室
     不良信息举报中心  网站信息备案 360安全| 蜀ICP备09022129号-14 广告许可:3205925030003