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1月16日接到网友报料，称位于江苏无锡的松下电池有限公司发生“镉中毒事件”，“1月8日上午，近1300名员工堵在厂门口8个多小时，与资方交涉未果。”新民网随即展开调查，松下表示关于“镉中毒事件”的说法完全是失实的，“因为检测报告还没出来。”，同时表示近日将会发表比较详尽的情况说明，就所谓“1300名员工堵厂门”等情节目前不便透露看法。
报料：松下镉中毒 工人堵厂门
1月16日上午，新民网接到网友的材料，指责无锡松下电池有限公司不顾职工安危，隐瞒“镉中毒”真相，引起职工强烈不满。材料称整个事件的导火索是“一位在松下工作了5年的办公室职工查出自己肾衰竭，经医院诊断是重金属摄入过多。”，之后很多人自行检查后发现自己也是“不同程度地重金属超标”。
材料称，1月8日上午，“共1300多名员工没有参加生产，情绪激动的员工堵在厂门口8个多小时！”之后，“公司却秘密召开底层领导会议，威逼利诱员工，称不上工者强行解雇，上工者可的80元开工费！”
材料还举出著名的日本痛痛病的案例，称“日本在爆发镉中毒事件以后，就限制一切含有镉化合物的生产，于是把这些害人的东西拿到中国来生产。”
检验：10人尿镉超标 无特别异样
新民网随即与无锡市疾控中心取得联系，疾控中心表示2006年8月份，受无锡松下的委托，确实曾对约700名松下电池员工进行过体检，体检结果表明，约1.4%的员工即10人左右尿镉含量超标。
疾控中心周主任告诉新民网，“尿镉含量超标”和“镉中毒”是不同的概念，“尿镉含量超标”说明人接触到镉的含量比较高；而“镉中毒”则需要诊断，依据临床的表现，实验室的检查，肾功能等指标进行综合判定，国家对此有诊断标准；“尿镉含量超标”鉴定出来之后，还需要进一步诊断和观察，才能判定是否“镉中毒”。
至于员工是否清楚自己“尿镉含量超标”，无锡疾控中心表示因委托方是松下公司，所以体检报告都交给了公司，并不清楚员工是否获悉。周主任认为，1.4%的员工尿镉超标与往年该公司的例行体检以前比起来，“并没有特别异样”。
松下：镉超标≠中毒 将给详细说法
1月16日下午，新民网与无锡松下电池有限公司取得联系，人事部主管潘为对新民网表示，首先，关于“日本资方不顾员工安危，隐瞒体检记录”的说法完全失实；关于“1300名员工堵厂门”等情节是否属实，潘部长表示，“公司有相关政策，我无权（对此）发表讲话，一两句话说不清楚，要等正式的决定出来”；对于员工“镉中毒事件”是否属实，潘部长称，“到目前为止，检测结果还没有出来，现在只是有鉴定尿镉超标，我们正委托具有资质的检验机构在检测，在检测结果出来之前，笼统地说镉中毒是不恰当的。”
一位刚加入无锡松下3个月的实习女生在接受新民网采访时表示，“公司目前一切正常，员工心理状况也很稳定，日本资方并没有为难、刁难员工，大家都是在一起工作的，不可能有不顾员工安危的情况。”，对于员工是否因镉中毒传闻有过激行为，该女生表示“不清楚，这个得去问领导。”
据新民网了解，1月12日，位于北京的松下电器（中国）有限公司公共关系部曾就“镉中毒”传闻作出三点简短声明，表示网络传闻失实，公司将追究传播者的法律责任。1月16日下午，无锡松下对新民网表示，鉴于今几天事态发展的严重性，将于近日发表详细说明，解释事情的前因后果。
工会：沟通不畅 将跟进事件
新民网于1月16日下午与无锡松下电池有限公司的工会组织取得了联系，一名工会领导发表了自己的看法，她认为“事情发展到这么严重的地步，原因可能是复杂的，可能有劳资沟通渠道不顺畅的原因，也存在部分员工不信任工会，出了事情以后不愿通过工会进行协调维权的情况；当然也不排除一些人临近年关，故意传播虚假信息，从中捣乱。”
该领导表示，“事情发展到这么严重的地步，责任肯定不是单方面的，劳资双方都有一定责任，对此，党支部和工会一定会适时跟进，从中协调，使沟通渠道顺畅起来。” |
